В секциях мероприятия приняли участие представители Международного сертификационного органа IMQ по России и СНГ, Агентства стратегических инициатив (Москва), Национального центра производительности (СПб), Союз «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)» и РСПП (Москва), Ассоциации выпускников УГНТУ (республика Башкортостан) и крупнейших производственных и нефтяных предприятий страны.
На секциях участники обсуждали «Главные проблемы наставничества на предприятиях России и пути их решения», «Лучшие практики наставничества», «Кадровый резерв – профессиональная команда страны», «TWI – обучение в промышленности. Как выстроить поток квалифицированных кадров, предотвратить потерю ключевых и уникальных знаний и навыков и добиться улучшения операционных показателей», «Развитие системы наставничества на предприятиях и в организациях России. Опыт Ассоциации выпускников УГНТУ» (Башкортостан), Семинар: «Развитие навыков наставничества: инструменты, учебно-программное и учебно-методическое документационное обеспечение». Форсайт – сессия «Образ наставника». Мастер-класс: «Подготовка тренеров наставников по программе TWI – обучение в промышленности». Тренинг: «HR-игра MatriX Mentor – как инструмент разработки эффективной системы наставничества на предприятии». Круглый стол «Наставничество в образовании». Мастер-класс: «Взаимодействие школы и предприятия – поиск рационального решения». Обучающий «Наставники: не рядом, а вместе!».
В завершении Конгресса состоялась презентация открытых и готовящихся к открытию Центров подготовки наставников (федеральных и территориально-отраслевых), был озвучен предлагаемый принцип их работы.
По итогам Конгресса разработана резолюция, которая передана в Госдуму РФ для дальнейшей детальной проработки и выдвижения предложений органам исполнительной власти.
Пресс-служба: НП «Тюменский деловой Клуб», фото: Евгений Шаров.