50 директоров по управлению персоналом и 50 бизнесменов Тюменской области участвовали в мероприятии нестандартной конференции. Участвующие спикеры из разных городов от Москвы до Екатеринбурга. Презентована идея создания перового кадрового альянса PowWow. Работало на конференции две площадки с тематиками инновационными технологиями в управлении персоналом и вторая команда мечты. Во второй части представители самого крупного HR-портала HeadHunter рассказали про тренды на 2017 год. После бизнесмены выступали в формате TED и рассказали о своих командах, как они их создавали. И по завершению мероприятия в преддверии Нового года были разыграны подарки от тортов до сертификатов на обучение в 20 тыс. руб. Собранные на одной площадке кадровики остались счастливы и с продуктивным настроем на будущий 2017 год.
Напомним, организатором конференции выступил инновационный центр ICK, HR-фабрика, HR-партнер и генеральный партнер HeadHunter.
«Порадовало то, что, не смотря за спешку в организации, мероприятие прошло на хорошем уровне и участники были воодушевлены идеей объединения в кадровый альянс, что не может не радовать, - рассказали организаторы конференции, члены кадрового альянса PowWow».
Многие компании приняли участие в конференции и поддержав идею подарков учредили призовой фонд мероприятия. Так представители компании: HeadHunter, Альфа-Банк, галерея десертов «А. Пушкинъ» и ICK в формате розыгрыша Императорских фантов.
«Отличное начинание по проведению таких мероприятий, думаю, скоро кадровый альянс будет включать все компании Тюменской области, и наша компания поддерживает такие движения», - отметила директор уральского филиала HeadHunter Анна Хвостова.
Целью мероприятия была информационно задать тематику важности развития человеческого потенциала и с помощью объединения представителей разных компаний, бизнеса и выстраивания коммуникации повысить свою эффективность.
«Очень необычный опыт. Я выступала на конференции, которая находилась в Тюмени. Рассказывала по скайпу об инструментах и эффективности коучинга в управлении командами. Люблю и уважаю очень людей, которые не критикуют и не хают, а просто берут и делают дело - делают вклад в развитие нашей профессии»- прокомментировала Айгюн Курбанова, руководитель по работе с корпоративной культурой Московского аэропорта Домодедово.
Формат на конференции был симбиозом: сплетены несколько направлений выступлений. От видео-связи до выступлений по правилам ТЕD, за 10 мин рассказ о своей команде. Интересные спикеры выступали в этом необычном для Тюмени формате научного standup: Захаров Дмитрий - рассказал про опыт формирования команды в структурном подразделении Газпрома, Александр Андросов - как он работает над командой, которая растёт в геометрической прогрессии. В этом и была идея мероприятия не стандартной подачи информации.
Итогом конференции было принято решение о поддержке идеи создания кадрового альянса PowWow и следующий раз в 2017 году уже встретиться на закрытой сессии со стратегическим планированием деятельности и взаимодействием с компаниями, бизнесом и ВУЗами Тюмени.
Партнерами конференции выступили – HeadHunter, Альфа-Банк, Департамент по молодежной политике и спорту города Тюмени, Институт публичных выступлений, сеть лингвистических центров «Еврошкола», Отель Ремезов, галерея десертов «А. Пушкинъ», печатный цех Клякса, креативное агентство 2Крыла, типография Soloprint и многие другие.