монолог

Сегодня многие родители прочат своим крохам спортивную карьеру. В редких случаях юный спортсмен самостоятельно решает связать свою жизнь со спортом, зачастую у детей дошкольного возраста нет предпочтений и они увлечены всем понемногу, и поэтому определиться с выбором его занятий необходимо именно родителям.

Прагматичное решение занять ребенка спортом связано, как правило, с гиперактивностью последнего или желанием укрепить здоровье и приобрести общую физическую подготовку. Отдавая ребенка в спортивную секцию, каждый родитель внимательно изучает специфические требования к конкретному виду спорта, особенности питания, однако практически никто не озадачивается необходимостью получения знаний в области защиты прав несовершеннолетнего для оказания своевременной и эффективной юридической поддержки маленькому спортсмену. А ведь зачастую путь к золотой медали преграждают именно юридические или административные барьеры.

Предложенные ниже правила не решат всех проблем, с которыми спортсмен сталкивается при заключении контракта,  но позволят избежать ошибок, которые встречаются наиболее часто.

Правило 1.  Все договоренности – исключительно письменные.

Практически всех проблем можно было бы избежать, если бы все  договоренности при подписании контракта были изложены письменно. Нужно понимать, что устная договоренность будет действовать ровно до того времени,  пока это устраивает другую сторону контракта. В случае не закрепления указанных условий в надлежащей форме, доказать в суде наличие таких договоренностей будет практически невозможно.

Правило № 2. Проверяйте цифры до подписания договора.

А именно: соответствует ли вознаграждение, указанное в договоре, действительным договоренностям. Здесь уместно будет напомнить и о налогах и иных обязательных вычетах. И если в договоре  не указано, что вознаграждение выплачивается в конкретном размере после вычета  налогов, то вместо ожидаемых сумм на совершенно законном основании вместо оговоренных 10 000 рублей получите 8 700 рублей. Условие договора  об улучшении финансовых условий  после определенного промежутка времени  или в случае наступления определенного события без указания конкретных цифр фактически означает возможность увеличения вознаграждения  и на 10 копеек. Целесообразно указывать увеличение в процентах либо в конкретной сумме к имеющемуся вознаграждению.

Контролируйте вносимые Вами и выплачиваемые Вам денежные средства, все расчеты фиксируйте письменно посредством заключения соответствующих договоров. Несмотря на высокую степень доверия к тренеру, помните: тренер не имеет право от имени юного подопечного заключать контракты либо получать за него вознаграждение. Если на договорной основе спортсмена продвигает агент – то это его полномочия. Для исключения случаев необоснованных выплат при расторжении договора, родители должны знать процедуру заключения и расторжения договора с тренером и агентом своего ребенка.

Правило № 3. Разграничивайте полномочия.

Следует четко разграничивать полномочия тренера, спортивной федерации и органов исполнительной власти. В этом случае при нарушении прав Вашего ребенка (например, по организации соревнований или выявление использования допинга) Вы сможете предъявить претензии надлежащему лицу, а не безрезультатно жаловаться во все инстанции.

На практике маленькие спортсмены и их родители часто сталкиваются с нарушением конституционного права на информацию: не знакомят с документами, не реагируют на заявление о выдаче документов при отчислении. Родителям необходимо знать: при отчислении несовершеннолетних, директор спортивной школы обязан уведомить родителей и выдать документы, связанные с отчислением и объяснением причины отчисления. При этом необходимо иметь ввиду, что отчисление может быть произведено при наличии оснований к которым не относятся такие, как посещение детьми других спортивных клубов в свободное от тренировок время либо личные отношения тренера и спортсмена.

Правило № 4. Помните: юные спортсмены имеют юридические преимущества перед взрослыми при защите своих прав.

Трудовой договор со спортсменом, не достигшим возраста четырнадцати лет, заключается только с согласия одного из родителей (опекуна), а также с разрешения органа опеки и попечительства, которое выдается на основании предварительного медицинского осмотра (обследования). Законодательство не содержит требований к форме (устной или письменной) такого согласия, однако рекомендуется именно письменная форма во избежание неблагоприятных последствий нарушения устных договоренностей.

Учитывая несовершеннолетний возраст работника, от его имени трудовой договор подписывает его родитель (опекун). В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы спортсмена и другие условия, в которых он может выполнять работу без ущерба для своего здоровья и нравственного развития.

Например, такими условиями могут быть особенности привлечения спортсменов к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, а также направление их в служебные командировки. Указанные обстоятельства допустимы только в специально предусмотренных случаях. Для спортсмена, не достигшего возраста четырнадцати лет, допускается превышение допустимых норм нагрузок при подъеме и перемещении тяжестей вручную, только если это необходимо в соответствии с планом подготовки спортсмена к спортивным соревнованиям и применяемые нагрузки не запрещены ему по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.

Таким образом, вооружившись юридическими знаниями, родители ребенка могут оказать ему в спортивной карьере значительную помощь.

Автор монолога: Анастасия Балаганина, исполнительный директор Центра спортивного права и менеджмента "PROдвижение"

Фото: архив Events72.ru, интернет-источник