персона

Ирина, как родилась идея создания компании?

Я работаю в компании уже лет 8, а в качестве руководителя филиала 3-ий год. Идея создания компании родилась постепенно. Занимая руководящую должность, наблюдая других руководителей вокруг себя, пришла к мысли, что существует потребность получать новые знания, не отрываясь надолго от рабочего места.

То есть сначала появился спрос, а потом уже предложение?

Думаю - да! Хотя на рынке уже существовали компании, которые занимались бизнес-тренингами и обучением в целом.

В чем особенность вашей Школы управления?

Особенностью является то, что Русская Школа Управления является федеральным образовательным центром. Начиналось все здесь, в Тюмени. Со временем головной офис компании переехал в Москву, потому что там большие информационные потоки и люди едут с разных регионов. Преподавательский состав в Русской Школе Управления един. Те преподаватели, которые читают в Москве, приезжают к нам, в Тюмень. Еще одна особенность нашей Русской Школы Управления — это единый образовательный стандарт: те программы, которые проводятся в Москве, проводятся и в регионах. У нас существует 4 филиала- Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург и Тюмень ( несколько представительств).

Чем вы отличаетесь от профильных образовательных учреждений?

Университеты и институты — это все-таки академическое образование, это высшее образование, где выдаются свидетельства или дипломы государственного образца. В Русской Школе Управления вы получаете дополнительное образование. Это то, что называется повышением квалификации.

Если бы вы сами хотели повысить свою квалификацию как руководитель, с чего бы вы начали и что бы посоветовали другим руководителям?

Позвонить в Русскую Школу Управления (со смехом и улыбкой) для консультации. Наша задача полностью отвечать требованиям и потребностям клиентов. Программа должна отвечать его ожиданиям. Уровень квалификации преподавателя должен отвечать его требованиям.

Программы, которые вы представляете, подходят абсолютно для всех руководителей, независимо от их вида деятельности?

Наше основное направление - это программа Mini MBA, программа для руководителей. Любой руководитель, находящийся на руководящем посту более двух лет, может у нас обучаться.Программа затрагивает 6 основных направлений: общий менеджмент, лидерство, финансы, персонал, маркетинг, проекты. Это то, из чего складывается системный взгляд руководителя на его бизнес. Мы обучаем полгода, по три дня в месяц - пятница, суббота, воскресенье. По окончании выдается свидетельство государственного образца, потому что деятельность Русской Школы Управления аккредитована государственными органами.
Все возможные направления в бизнесе, которые только есть, представлены в программах Русской Школы Управления.

Спустя какое время проявляется результат у руководителей, которые у вас обучались?

Статистики мы не ведем, у нас есть истории успеха, которыми с нами делятся наши слушатели. Сложно сказать, какой период времени проходит, после того как люди у нас обучились, но у нас бывают ситуации, когда человек пришел на обучение, например, на Mini MBA руководителем службы персонала, а ушел руководителем собственного кадрового агентства. Были печальные случаи для некоторых работодателей, потому что люди приходили в составе одной компании, а уходили в составе другой компании, либо собственной компании. Это бывает довольно часто.

То есть вы меняете жизни людей кардинально?

Так получается. Я думаю, что это наша цель, на самом деле. Очень многие говорят, что программа Mini MBA — это прорыв. Абсолютно меняется взгляд на то, как ты жил и работал.

Какие планы на будущее у Русской Школы Управления?

Заметен интерес к узкоспециализированным направлениям. Я думаю, что мы эту тенденцию поддержим, и будем развивать. Хотя группы формируются не очень активно, но интерес есть. Нам необходимо четко уловить, насколько это интересно, потому что мы может набирать группы полтора месяца, и в итоге не получить результат. Сейчас у нас объявлена программа «тендер-менеджер». Одно время был просто шквал звонков с запросом. Ее заявили - шквала нет (со смехом).